Le CAREC ou Contrat d’Assurance Retraite Complémentaire est une réponse au souci de tout travailleur qui veut disposer de revenus complémentaires pendant sa période de retraite pour compenser l’insuffisance des régimes de retraite par répartition. Il permet au salarié de se constituer une épargne certaine. A la retraite il perçoit son capital en un paiement unique ou sous forme de rentes.
Avantages
Employeur
– Bonne gestion de politique sociale : offrir un plan de retraite complémentaire au personnel ;
– Instaurer une politique de rétention et de fidélisation du personnel ;
– Avantages fiscaux et financiers.
Employé
– Taux garanti de 3,5% + Participations aux bénéfices annuels ;
– Possibilité de payer la cotisation en plusieurs fois ;
– En cas de décès : liquidation du compte au profit du bénéficiaire désigné sur le bulletin d’adhésion.